English المؤلف الرئيسي:اللبان، نرمين إبراهيم
التاريخ :2015
انعقاد المؤتمر:الأردن
الهيئة المسؤولة:الإتحاد العربي للمكتبات و المعلومات
الشهر:نوفمبرالصفحات:449 - 466رقم المحتوى:بحوث المؤتمر :
أخصائيو المكتبات و المعلومات | إدارة الوثائق | الأخلاق المهنية | الوثائق الإدارية | جامعة الإسكندرية
تعد الواثئق اإلدارية من أكثر جماالت العمل اإلداري حيوية يف أي مؤسسة و أتثر معاجلة املعرفة ؛ ألهنا تقدم املعرفة و تعتمد يف مل يعد الدور الذي يلعبه ّ إدارهتا على املعرفة يف الوقت نفسه ؛ و من مث أخصائي الواثئق يف ضبط واثئق مؤسسته كايف خلدمة العمل اإلداري هبا يف العصر احلايل . تتجسدت مشكلة الدراسة يف الوقوف على التغيريات اليت فرضها العصر احلايل على ماهية وظيفة أخصائي الواثئق التقليدي ، و الىت تتطلب منه أن يطور مهاراته يف العمل و معرفته , و أن تعينه مؤسسته على ذلك ؛ لكي يكون استثمار انجح للمؤسسته يف عصر تناولت هذه الدراسة التغيريات اليت طرأت على املهام ّ أصبحت معرفة الشخص و مهاراته ثروة يف حد ذاهتا ؛ و من مث الوظيفية يف بقطاع إدارة الواثئق ابملؤسسات , و ماهية عمال معرفة إدارة الواثئق و أخالقياهتم وواجباهتم و حقوقهم , وقد أجرت الباحثة مسح ميداين لقطاعات إدارة الواثئق ابملؤسسات احلكومية املصرية , مثل اإلدارة العامة جلامعة اإلسكندرية ,كلية اآلداب, مديرية القوى العاملة , هيئة إقليم غرب ووسط الدلتا الثقايف...إخل ؛ للتعرف على التحدايت أوًال- ال يعد اليت تواجه توظيف عمال معرفة إدارة الواثئق هبا . وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج اليت متثلت يف : عامل املعرفة وظيفة جديدة , بل طور جديد للعاملني يف جماالت االقتصاد و إدارة األعمال ...إخل يف عصر املعرفة, ا ً اثني . أن أخصائي الواثئق التقليدي ال يستطيع أن يعمل يف بيئة االقتصاد القائم على املعرفة إذا مل يطور مهاراته و معرفته و فكره, ا ً اثلث . ال تستطيع املؤسسات احلكومية املصرية أن توظف عمال معرفة بقطاع إدارة واثئقها يف الوقت احلايل ؛ بسبب املباد ا ً ئ التنظيمية و السياسات التوظيفية املطبقة هبا ،رابع . ال ميكن أن يكون تدريب موظفي قطاع إدارة الواثئق ًال لتوظيف أفراد جدد للقيام مبسئوليات عمال معرفة إدارة الواثئق هبذه املؤسسات ابملؤسسات احلكومية املصرية بدي . و ا من التوصيات ميكن إ ً أوالً. تطوير سياسات و خطط التعليم يف مصر ؛ لكي يدعم قد اقرتحت الدراسة عدد جيازها يف : تعليم مهارات التكنولوجية و التفكري العليا و االتصال و حل املشكالت لألفراد , ا ً اثني , ينبغي للمؤسسات احلكومية املصرية أن تغيري سياساهتا التوظيفية املختصة بقطاع إدارة الواثئق و مبادئها التنظيمية و أن تطبق مبدأ االقتصاد القائم عمال معرفة إدارة الواثئق ابملؤسسات احلكومية املصرية: أخالقيات ,و واجبات , وحقوق 450 ً على املعرفة ؛ لكي تستطيع أن تواكب التطور اإلداري و االقتصادي الذي فرضه العصر احلايل, ا اثلث . ينبغي تعديل الربامج الدراسية املختصة بتدريس ختصص إدارة الواثئق و األرشيف ابلكليات مبا يتوافق مع متطلبات سوق العمل ابلعصر احلديث .