تتكون جامعة الاسكندرية من مجموعة متميزة من الموظفين والعاملين بها
المـوظــف: كل شخص ذكر أو أنثى يعيّن بقرار من الجامعة في وظيفة مصنفة، أو غير مصنفة، أو بعقد، ويتقاضى لقاء خدماته راتباً شهرياً، أو أجراً مقطوعا، أو يوميا، ويشمل الهيئة الإدارية أو الفنية للجامعة .
العاملين بجامعة الاسكندرية :
المجموعة الوظيفية | اعداد العاملين بالجامعة | |
ذكور | إناث | |
عدد العاملين المثبتين بالدرجات التخصصية | 2748 | 2968 |
عدد العاملين المؤقتين بالدرجات التخصصية | 0 | 0 |
عدد العاملين المثبتين بالدرجات المكتبية | 1299 | 1668 |
عدد العاملين المؤقتين بالدرجات المكتبية | 0 | 0 |
عدد العاملين المثبتين الفنين | 1746 | 1402 |
عدد العاملين المؤقتين الفنين | 0 | 0 |
عدد عمال الخدمات المعاونة المثبتين | 1361 | 505 |
عدد عمال الخدمات المعاونة المؤقتين | 0 | 0 |
عدد العاملين المثبتين لوظائف حرفية | 1021 | 0 |
عدد العاملين المؤقتين لوظائف حرفية | 0 | 0 |
عدد العاملين لوظائف القانون 115 لسنة 93 الزميل | 78 | 19 |
إجمالى إعداد العاملين بجامعة الإسكندرية | 8253 | 6562 |
14815 |
بيان بأعداد العاملين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه والمحالين للمعاش بجامعة الإسكندرية:
المجموعة الوظيفية | اعداد العاملين بالجامعة | |
ذكور | إناث | |
عدد العاملين الحاصلين علي درجة الماجستير | 425 | 98 |
عدد العاملين الحاصلين علي درجة الدكتوراه | 38 | 28 |
عدد العاملين الذين أحيلوا للتقاعد عام 2014-2015 | 370 | 598 |
عدد العاملين الذين سوف يحالون للتقاعد عام 2014-2015 | 140 | 127 |
عدد العاملين اللذين تم تدريبهم والبرامج المقدمة خلال الفترة من 1/7/2014 وحتى 30/6/2015
م | اسم البرنامــــــــــــــــــــــــــــــــج | عدد المتدربين |
1 | الاعداد لشغل الوظائف القيادية من درجة مدير عام | 5 |
2 | لقاء مسئولى ومشرفى وحدات التنظيم والادارة | 1 |
3 | فن التعامل وخدمة المواطنـــــــــين | 4 |
4 | الادارة الاستراتيجية | 2 |
5 | ادارة الجودة الشاملــــــــــــة | 4 |
6 | ادارة الازمــــــــــات | 3 |
7 | اخصائى تدريــــــــب | 2 |
8 | كبير باحثيين / اخصائيين بدرجة مدير عام | 3 |
9 | تنمية مهارات الادارة الاشرافية ( مؤهل متوسط ) | 4 |
10 | الضريبى الشامــــــــــــل | 5 |
11 | Web PAGE | 5 |
12 | ضغوط العمل وأساليب السيطرة عليها | 3 |
13 | تقييم وتطوير أداء الوحــــــــدات | 1 |
14 | ندوة فى مجال التفكير الابتكارى | 2 |
15 | تنمية مهارات الادارة الاشرافية " مؤهل عال " | 4 |
16 | تنمية مهارات وقدرات شاغلى وظائف الادارة العليا | 1 |
17 | السلامة والصحة المهنيـــــــــــة | 17 |
18 | أساسيات الحاسب باستخـــــــــــدام Windows- Word- Excel | 3 |
19 | إدارة المكاتب الحديثة | 1 |
20 | ادارة الوقــــــــــــــــــت | 1 |
21 | ادارة التغـــــــــيـير | 1 |
22 | كبير باحثيين / اخصائيين بدرجة مدير عام | 3 |
23 | ادارة الموارد البشــــــريـــــــــة | 1 |
24 | INTERNET | 1 |
25 | ادارة ضغــــوط العمـــــــــــل | 2 |
26 | تقييم آداء الافـــــــــــراد | 2 |
27 | تطوير آداء الخدمات الحكوميــــــــــــــــة | 4 |
28 | أخصائى تخطيط ومتابعة ورقابة وتقييم الآداء | 1 |
29 | التوجيهى للعاملين الجـــــــــــــدد | 1 |
30 | الضريبة على المرتبات وما فى حكمها | 8 |
31 | الادارة الاستراتيجية | 2 |
32 | الدراسات العليا | 27 |
33 | المكتبات الجامعية | 14 |
34 | ادارة المكاتب الحديثــــــــة | 1 |
35 | الاعداد لشغل الوظائف القيادية من درجة مدير عام | 2 |
36 | ندوة فى مجال التفكير الابتكارى وافاق التطوير | 4 |
37 | مهارات التفاوض | 1 |
38 | كبير كتاب / فنيين بدرجة مدير عام | 4 |
39 | شئون الطــــــــــــــلاب | 28 |
40 | الدفاع المدنى والوقاية من الحريق | 25 |
41 | INTERNET | 2 |
42 | التوجيهى للعاملين الجدد | 1 |
43 | العلاقات العامــــــــــــــــة | 29 |
44 | تقييم وتطوير آداء الخدمات الحكومية | 5 |
45 | الاعداد لشغل الوظائف القيادية من درجة مدير عام | 2 |
46 | المشتريــــــــــــات | 1 |
47 | Power Point | 1 |
48 | ادارة التغيير | 1 |
49 | تنمية مهارات الادارة الاشرافية مؤهل متوسط | 4 |
50 | مقاومة السلبية وتنمية الشخصـــــــية | 1 |
أجمالى عدد المتدربـــــــــــين | 250متدرب |
يوضح تقرير التدريب عن عدد ما تم تدريبه هو 250 متدرب من اجمالي 14815 من العاملين بالجامعة ، وهو ما يوضح ضعف العملية التدريبية للعاملين بالجامعة حيث تمثل هذه النسبة 1.7% فقط من العاملين وهو ما يؤثر علي حسن العملية الادارية داخل الجامعة ، ويوضح التقرير ايضاً عدم وجود برامج تدريبية للفنيين بالجامعة وايضاً عدم وجود تصنيف للحقائب التدريبية وفق الهرم الاداري ، ويؤكد ذلك ان الجامعة في اعادة منظومة التدريب للاداريين بها.