English 
فى إطار حرص جامعة الإسكندرية على تطوير ورفع كفاءة أداء العاملين بها، وجه الدكتور عبد العزيز قنصوه، رئيس الجامعة الإسكندرية، بأهمية تحفيز العاملين بها للتقدم لجوائز الدورة الثالثة ٢٠٢٣ للتميز الحكومى لما لها من دور هام فى تحفيز روح التنافس الإيجابي والتميز والارتقاء بمستوى الأداء بكليات الجامعة بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
وفى هذا الإطار، أشار الدكتور على مسلم الاستاذ بكلية التجارة إلى مشاركته مع فريق إدارة جوائز التميز الداخلية بجامعة الإسكندرية وهم الدكتورة هبة سعد - كلية السياحة والفنادق، والدكتورة دنيا عادل - كلية التربية الرياضية بنات، والدكتور محمد حكم - كلية الهندسة، والدكتور محمد عبد المنعم - كلية التجارة، في فاعليات تدريب فرق العمل مع ممثلي الجامعات الأخرى وذلك خلال الفترة من ٤-٦ يونية ٢٠٢٣ بمعهد التخطيط القومي، وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالى ووزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية، موضحاً أن إدارة جائزة مصر للتميز الحكومى قد نظمت ورشة عمل تدريبية تمهيدية على مدار اليومين لفرق عمل الجوائز الداخلية، لإدارة منظومة التميز الداخلي، وذلك بهدف الاطلاع على آليات إدارة الجوائز الداخلية ومهام فريق العمل من الجامعات، والذي سيعد بمثابة حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي بالتنسيق مع المجلس الاعلى للجامعات لإدارة عمليات الجوائز الداخلية، وأضاف أن فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي أستعرض خلال ورشة العمل مهام ومسئوليات فريق عمل إدارة الجوائز الداخلية ليضم هيكلية فنية متخصصة في إدارة التقييم، والعمليات، واللوجستيات والتشغيل، والإتصال والعلاقات العامة، والدعم التقنى، بالإضافة إلى المخطط العام لإدارة الجوائز الداخلية بدايةً من الإعلان عن الجوائز، وتدريب سفراء التميز، ثم فتح باب الترشح والذي تتبعه عمليات التقييم والزيارات الميدانية وصولًا إلى التحكيم وإعتماد النتائج وتكريم الفائزين، إضافة إلى تعميم أفضل الممارسات بهدف وضع خطط ومبادرات التطوير كأداة للتحسين في الدورات القادمة.
