English 
في اطار حرص السيد الأستاذ الدكتور عبدالعزيز قنصوة، رئيس جامعة الإسكندرية علي تنمية الموارد البشرية بالجامعة لتحقيق التمييز المؤسسي.
فقد تفضل سيادته بتدشين البدء في تنفيذ برامج الخطة التنفيذية التدريبية الذي تفضل باعتمادها سابقاً والتي تهدف إلي تدريب (1200) متدرب من منتسبي جامعة الاسكندرية تلبيةً للإحتياجات التدريبية في القطاعات المختلفة، وكانت البداية من خلال برنامج " التمييز المؤسسي" لمديري وحدات ضمان الجودة والاعتماد وممثلين من الجهاز الاداري بها وذلك في حضور السيد أ.د/ سعيد عبدالعزيز محافظ الشرقية السابق وعميد كلية التجارة السابق، حيث حرص سيادته التأكيد علي أهمية التدريب وقياس مخرجاته منوهاً إلي ان التمييز المؤسسي له محاور عدة خاصة بالممارسات المؤسسية وكذلك التمييز سواء علي المستوي الفردي او مستوي فريق العمل .
واكد سيادته علي متابعته بشكل مباشر لهذا الملف لما له من اهمية وفيما يخص التمييز المؤسسي أكد أن ليس الهدف هو التقدم لمسابقة للحصول علي جائزة بقدر ما هو تطوير في الطرق والادوات والممارسات الإدارية والفنية التي تؤدي في النهايه إلي التمييز المؤسسي واشار سيادته إلي دراسة إنشاء جائزة للتمييز المؤسسي ما بين قطاعات الجامعة المختلفة وذلك بالتنسيق مع وزارة التخطيط ، هذا وقد شارك في التدريب السيد أ.د/ علي غازي المدرب الدولي المعتمد في مجال التمييز الحكومي.
