انشأ بتاريخ: 25 يناير 2018

أنشأ فرع جامعة الاسكندرية بمطروح بناءً على أحكام قانون تنظيم الجامعات رقم (٤٩) لعام ١٩٧٢ ولائحته التنفيذية، وبالقرار الوزارى رقم 436 لسنة 2013 م بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات بإضافة فرع مرسى مطروح لجامعة الإسكندرية. ثم صدرت القرارات الوزارية التالية: - قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1889) لسنة 2017 بتعديل مسمى كلية الإدارة الفندقية ليصبح كلية السياحة والفنادق جامعة الإسكندرية فرع مطروح،  قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1408) لسنة 2017 بتعديل مسمى المعهد العالى للتعدين والبترول ليصبح كلية علوم البترول والتعدين. ومن ثم فان فرع الجامعة بمطروح الان يتضمن الكليات التالية:-

1. كلية التربية.
2. كلية الزراعة الصحراوية والبيئية.
3. كلية الطب البيطرى.
4. كلية السياحة والفنادق.
5. كلية التمريض.
6. كلية رياض الاطفال.
7. كلية التربية الرياضية بنين.
8. علوم البترول والتعدين.

رؤية جامعة الإسكندرية - فرع مطروح:

• أن يكون فرع جامعة الإسكندرية بمطروح نواة لجامعة مطروح مستقبلا بحيث تصبح جامعة مطروح من الجامعات الرائدة فى مجال التعليم الجامعى والبحث العلمي على المستوى المحلى والعربي والإفريقي والدولى والمتميزة بنوعية التعليم والتعلم وذلك من خلال ثقافة قائمة على الابداع والابتكار فى كافة مجالات العلوم التطبيقية والإنسانية، هادفة الى التنمية المستدامة وخدمة المجتمع.

رسالة جامعة الإسكندرية - فرع مطروح:

• يعمل فرع جامعة الإسكندرية بمطروح على التطوير المستمر فى استراتيجيات ومخرجات التعليم والتعلم واستثمار خصوصية اقليم مطروح لتقديم فرص تعليمية وبحثية وتدريبية محورها الطالب وفقا لمعايير الجودة الشاملة من اجل تخريج كوادر بشرية متميزة منافسة ذات مهارات متعددة قادر على تلبية متطلبات سوق العمل، وكذلك تدعيم البحث العلمي الهادف، والقدرة على خدمة المجتمع وحماية البيئة الصحراوية والبحرية.

القيم:

تعبر رسالة الفرع ورؤيته وقيمه عن الطموحات المرجوة للجامعة

• لنجاح الفرع في تحقيق الخطة الاستراتيجية؛ فإنه يستند على عدد من القيم المنبثقة من قيم جامعة الاسكندرية، وهي على النحو الآتي: 
  • الجودة والتميز: يلتزم الفرع بتطبيق معايير الجودة الشاملة في التعليم والتعلم والابتكار وقياس أداءها وفقا للمرجعيات القومية والدولية والتطوير المستمر لكل مخرجات الجامعة التعليمية والبحثية والمهنية والتقنية بما يحقق التميز والريادة.
  • الانتماء والالتزام: ويمثل ذلك هوية الجامعة حيث الاعتزاز بالموروث الثقافي والحضاري والحفاظ عليه والالتزام بالمواثيق الأخلاقية والتقاليد الجامعية.
  • القيادة والعمل بروح الفريق: يلتزم الفرع التزاماً راسخاً بتوفير مناخ وثقافة مؤسسية تشجع علي العمل الجماعي وتعزز الأدوار القيادية الفردية والمؤسسية التي تدفع عجلة التنمية الاجتماعية مع إيماننا العميق بالاحترافية والمسئولية والإبداع والعمل بروح الفريق الواحد .
  • الإبداع والابتكار: يلتزم الفرع باستيعاب الأفكار الابداعية والحلول الابتكارية وتشجيعها ورعايتها في مجالات التعليم والتعلم والبحث العلمي.
  • الحرية الأكاديمية: يدعم الفرع حرية الفكر الاكاديمي في إطار من المسئولية المجتمعية واحترام الرأي الآخر، ويشجع التنوع الفكري المنضبط والصادق في جميع جوانب الأنشطة العلمية والدراسية للجامعة .
  • العدالة والنزاهة: يلتزم الفرع بمبادئ العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص والتنوع الثقافي ، كما يلتزم بالحياد والأمانة والموضوعية والشفافية في الممارسات الجامعية واحترام حقوق الملكية الفكرية وفقا للقوانين المنظمة لها محليا ودولياً.
  • الشفافية والمساءلة: يلتزم الفرع بعرض فكره وأفكاره على المجتمع المدنى ورجال الصناعة لقياس مقدار إسهاماته في اثراء المعرفة.
  • التعلم المستمر: يلتزم الفرع بدعم التعلم المستمر داخل مجتمع الجامعة وخارجه وتعزيز روح الابداع والابتكار.

انشأ بتاريخ: 25 يناير 2018

انشأ بتاريخ: 25 يناير 2018

1. كلية الآثار واللغات
2. كلية التربية النوعية
3. كلية الحاسبات والمعلومات
4. كلية علوم الإعاقة والتأهيل

انشأ بتاريخ: 25 يناير 2018

تشخيص الوضع الراهن

البيئة الداخلية:

تبين نتائج تحليل البيئة الداخلية للفرع (الطلاب - أعضاء هيئة التدريس ـ الموظفين ـ القيادات ـ استطلاعات الرأي) أن هناك مجموعه من نقاط القوة يمكن استثمارها وتعزيزها على الوجه الذي يحقق رسالة الفرع كما أظهرت نتائج التحليل بعض نقاط الضعف التى قد تؤثر على او تحد من كفاءة وفاعلية الفرع فى تحقيق رسالته وأهدافه.

نقاط القوة: Strengths

1. الموقع الجغرافي للفرع باقليم مطروح ذو خصوصية وموارد طبيعية وتراثية تميزه عن كافة اقاليم مصر.
2. قدرة الفرع على تقديم برامج اكاديمية تتماشي وخصائص المنطقة الطبيعية والبشرية.
3. القدرة على استخدام كافة موارد الجامعة الام لخدمة الفرع.

نقاط الضعف: Weaknesses

1. نقص فى الموارد البشرية الاكاديمية والادارية.
2. عدم وجود مكتبة مركزية مجهزة بالمراجع والامكانيات اللازمة للبحث العلمي.
3. عدم اكتمال البنية التحتية اللازمة لمستلزمات العملية التعليمية

البيئة الخارجية:

تبين نتائج التحليل للبيئة الخارجية لفرع مطروح ان الفرع امامه العديد من الفرص المتاحة والتى يمكن الاستفادةمنها فى تدعيم مركزه التنافسي وتحقيق غايته واهدافه الاستراتيجية، كما ان هناك مجموعه من التحديات المحتملة والتى ينبغي تحديد كيفية التعامل معها فى سبيل تحقيق الرسالة والرؤية والخطة الاستراتيجية.

الفرص: Opportunities

1. تنوع الموارد الطبيعية والثقافية والتراثية بمحافظة مطروح يشجع على اجراء العديد من الابحاث العلمية بها.
2. عدم وجود اى جامعات او مؤسسات تعليم عالى في الإقليم الشمالى الغربي لمصر.
3. وجود مجتمع يتميز بالحياة البدوية البكر الداعمة والمقبلة على فرص التعليم العالى والمشاركة في التنمية.
4. محافظة مطروح هي الظهر الغربي لمصر ونواة لجامعة جاذبة لبلاد شمال افريقيا.

التحديات: Threats

• بعد المسافة عن اقرب جامعة وهى جامعة الإسكندرية وإقليم غرب الدلتا.

  نتائج التحليل الرباعى للبيئة الداخلية والخارجية:

اظهرت نتائج التحليل للبيئة الداخلية والبيئة الخارجية ان الوضع الراهن للفرع يلزمه ان يتبع سياسة التطوير والتحسين المستمر فى سبيل الوصول الى مرحلة النمو والتوسع طبقا للأهداف الاستراتيجية.

الأهداف الاستراتيجية للفرع:

 يتبنى الفرع مجموعة من الأهداف الاستراتيجية لتدعيم الرؤية والرسالة مبنية علي التحليل البيئي للفرع من نقاط قوة وضعف، ووضعه التنافسي والتحديات الحالية والمستقبلية وتتمثل تلك الأهداف في النقاط الأتية:

1. تحقيق التميز الاكاديمي من خلال برامج اكاديمية مبتكرة ذات طابع دولى تتواءم مع متطلبات المجتمع وخطط التنمية. 
2. العمل على تطبيق معايير الجودة الشاملة والتحسين المستمر فى العملية التعليمية والبحثية.
3. تشجيع التعلم المبني على المخرجات والتطوير المستمر للمناهج والبرامج التعليمية والتدريبيه لإكساب الطلاب قدر مناسب من المعرفة والفهم والمهارات التى تعزز قدراتهم وتؤهلهم لسوق العمل.
4. استخدام الأساليب والتقنيات الحديثة الازمة لكفاءة العملية التدريسية والادارية.
5. تشجيع البحث العلمي والأنشطة العلمية التى تتواءم مع الاحتياجات المحلية والاقليمية للتنمية.
6. مواكبة الاتجاهات العالمية في مجال البحث العلمى وتحقيق التميز في كافة التخصصات.
7. العمل علي توفير الموارد المادية والبشرية المناسبة لضمان جودة العملية التعليمية والبحثية.
8. ميكنة كافة العمليات التعليمية والادارية وبناء شبكة داخلية تربط بين كليات الفرع وتصلهم بالادارة المركزية.
9. تفعيل دور المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص لتقديم الخدمات البحثية والاستشارية للمجتمع.
10. تدعيم جسور التعاون والشراكة مع الجامعات ومراكز البحث العلمى الدولية.
11. دعم وتطوير البنية الجامعية المادية والبشرية.
12. الاهتمام بالمشاركة المجتمعية وتنمية البيئة المحلية.
13. العمل على احياء المكانة الحضارية والتراثية لاقليم مطروح والتى تميزه بخصوصية عن كافة اقاليم مصر.